苹果显示技术团队完成交接 两位资深高管转任顾问推进高层重组

彭博社记者马克·古尔曼透露，苹果近期进行了一系列工程管理层调整，其中两位在苹果任职约30年的学习方法资深高管正逐步移交显示技术业务的管理职责，显示研发团队由此进入新老交替阶段。

据报道，经过多年培养，学习方法Victor Yin已开始接手苹果大部分显示技术开发工作。此前长期主管相关业务的Wei Chen和John Zhong将转为顾问角色，职责范围有所收窄。古尔曼称，两人最终离开是苹果已推进数年的继任计划中的一环，这一交接此前就已逐步展开。

除了显示团队调整，苹果10月还提拔了多位工程领域负责人。Rajesh Ambati、Louie Sanguinetti和Derek Shaeffer均晋升为副总裁。他们负责的业务涉及连接技术相关的硬件与软件领域，其中Sanguinetti在无线硬件研发方面的贡献可以追溯到数十年前。

这些人事变动发生在苹果扩大Johny Srouji职权范围之后。此前，苹果已任命Srouji为首席硬件官，将硬件工程与硬件技术团队统一纳入其领导。随后，公司又重组了产品开发组织，以加强芯片设计团队与设备设计团队之间的协同合作。

古尔曼还透露，最近数周内，苹果裁减了部分硬件项目经理岗位。这一调整属于Srouji与首席执行官John Ternus精简管理层级计划的一部分，目的是减少工程师与高层管理者之间的中间管理环节。该举措也与此前有关Ternus推动加快产品开发速度、缩短产品上市周期的报道相呼应。

与此同时，苹果其他业务部门也出现了管理层变动。App Store负责人Carson Oliver已获得副总裁头衔，Steve Smith则接管了公司企业发展业务。这两项任命本月早些时候已被媒体披露。

分析认为，从显示技术团队的交接，到硬件部门权力整合，再到管理层级精简与多位高管晋升，苹果正在推进一轮覆盖多个核心业务部门的组织架构调整，以强化工程团队协同效率并加快产品开发进程。